資質轉讓和高等級的資質好處有哪些？ 

       建筑公司相互競爭的市場壓力在逐漸地升高，對建筑資質的需求也在不斷提高，造成大量資不抵債的企業競相瀕臨破產和有工程項目的企業相繼拔起，而這一那時候轉讓公司資質已經變成一個非常好的市場匹配方式，因此建筑企業轉讓資質普遍受到建筑市場的青睞。

 

轉讓資質的好處：

 

省時：轉讓資質本質就是收購建筑公司，短時間將對方資質變更 過來，相比較辦理資質，在人員招聘和材料準備上就可以節約很多時間。

資質到位：資質申請需要到住建部主管部門辦理，通過長時間的審核才能申請下來。但是很多單位因為條件不達、材料不足等原因，申請過程總會出現各種問題，資質申請通過率不高，而如果是選擇收購公司，直接變更資質證書所有權，可以確保資質100%到位。

 

1、節約開支：在轉讓資質過程中，擁有資質證書的企業，會整體出讓企業，收購方在完成資質轉讓流程后，可以直接開展經營活動，節約了因公司注冊、人員招聘等一系列活動需要的大筆開支。

 

2、業務上更加順利：被收購的企業，在資質和人員方面，資源十分充足，通過轉讓，可以將新的力量注入自己的公司，在開展業務方面，更加順利。

 

3、提高市場知名度：讓受讓企業不僅獲得一定的市場信譽度，更能快捷方便地承接工程項目，立即開展經營活動，而且也有相應的工程業績，為將來提升建筑資質等級打下堅實基礎。

建筑資質等級高好處：

 

提高在客戶眼中的實力：資質作為國家行政主管部門頒發的證書，具有權威性、法定性和強制性。因此，客戶認知度越來越高。企業在承攬業務時，客戶如果想了解企業是否合法注冊，是否具有資格從事某項工作，一般都會看資質證書，等級越高，客戶會覺得企業實力更強，這樣在等待客戶做選擇時更有優勢。

 

增加投標競爭機會：以建筑資質為例，企業要接工程，必然要通過投標的方式獲取。而工程發包方在招標時，肯定有一定的條件，不是所有企業都有資格投標，一般情況下，會要求企業具備某個類型某個等級的資質，如果發包方對企業資質等級的要求很高，那么，小企業則沒有什么競爭力，因此，不斷進行資質升級，在市場競爭中，才會有更多機遇，為企業發展更多業務。

 

擴大企業施工范圍：企業在取得資質證書以后，應該在證書規定的范圍內承接業務，因此，等級越高，意味著可承擔業務范圍越廣，如此，企業才有不斷發展下去的可能。

資質升級能提升企業的信譽度：一個建筑企業的資質級別越高，證明它的業績、信譽度更靠譜，才能夠有更多的機會承攬比較重大的工程項目，所以建筑企業的進步就表現在其建筑資質的認定及不斷升級上。

 

不同級別的人，能夠承包的項目范圍也不同，資質級別越高，才能夠有承接更好、更大型的項目的機會，而這樣的機會越多，才能讓企業更好地向前走，更好地發展。